FATORES ASSOCIADOS AO ABSENTEÍSMO NO TRABALHO DE PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM

Odalina del Carmen Martínez Jiménez; Lídya Tolstenko Nogueira; Jefferson Abraão Caetano  Lira; Abiúde Nadabe e Silva; Álvaro Sepúlveda Carvalho  Rocha; Luana Bastos Araújo; Giovanna Vitória Aragão de Almeida  Santos; Kauan Gustavo de Carvalho

doi:10.31011/reaid-2024-v.98-n.1-art.2157

Autores

Odalina del Carmen Martínez Jiménez https://orcid.org/0009-0002-6263-6322
Lídya Tolstenko Nogueira https://orcid.org/0000-0003-4918-6531
Jefferson Abraão Caetano Lira https://orcid.org/0000-0002-7582-4157
Abiúde Nadabe e Silva Universidade Federal do Piauí https://orcid.org/0000-0003-3444-5406
Álvaro Sepúlveda Carvalho Rocha https://orcid.org/0000-0002-7968-9597
Luana Bastos Araújo https://orcid.org/0009-0006-1226-5382
Giovanna Vitória Aragão de Almeida Santos https://orcid.org/0000-0002-7499-2749
Kauan Gustavo de Carvalho https://orcid.org/0000-0002-9940-1837

DOI:

https://doi.org/10.31011/reaid-2024-v.98-n.1-art.2157

Palavras-chave:

Profissionais de enfermagem, Equipe de Enfermagem, Absenteísmo, Trabalho

Resumo

Introdução: O absenteísmo dos profissionais de enfermagem modifica a dinâmica organizacional, compromete a segurança dos pacientes, provoca insatisfação, sobrecarrega os demais membros da equipe, contribui para a ocorrência de infecções, lesões por pressão, elevação dos custos totais e riscos ocupacionais. Então, é imprescindível conhecer os fatores que estão associados ao absenteísmo, para estimular a implementação de políticas públicas e intervenções laborais que visem a promoção da saúde do trabalhador e redução do absenteísmo laboral. Objetivo: Mapear evidências científicas sobre os fatores associados ao absenteísmo no trabalho por profissionais de enfermagem. Métodos: Trata-se de uma revisão de escopo, cuja busca das publicações ocorreu em junho de 2023, na MEDLINE via PubMed, CINAHL, Web of Science, SCOPUS, BDENF e LILACS, sendo incluídos 15 artigos. Resultados: Os fatores associados ao absenteísmo no trabalho por profissionais de enfermagem são diversos: idade, sexo, situação conjugal, escolaridade, condições de saúde autorreferida, doenças osteomusculares, transtornos mentais e comportamentais; esgotamento, relacionamento interpessoal ineficaz, ausência de comunicação efetiva, problemas com os filhos; desorganização do serviço, acidentes de trabalho, falta de infraestrutura e insumos, falta de apoio para aprimoramento, falta de suporte psicossocial, sobrecarga de trabalho, local de trabalho, turno de trabalho e condições do ambiente de trabalho; tipo de vínculo, categoria profissional, horas de trabalho por semana, tempo de trabalho no serviço clínico, duplo vínculo de trabalho e necessidade de planos de carreira e salários. Considerações Finais: Os fatores associados ao absenteísmo possuem causas multifatoriais e complexas, relacionadas aos fatores individuais, interpessoais, ambientais, organizacionais, e ao cargo e função.

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