FATORES ASSOCIADOS AO ABSENTEÍSMO NO TRABALHO DE PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM

Autores

DOI:

https://doi.org/10.31011/reaid-2024-v.98-n.1-art.2157

Palavras-chave:

Profissionais de enfermagem, Equipe de Enfermagem, Absenteísmo, Trabalho

Resumo

Introdução: O absenteísmo dos profissionais de enfermagem modifica a dinâmica organizacional, compromete a segurança dos pacientes, provoca insatisfação, sobrecarrega os demais membros da equipe, contribui para a ocorrência de infecções, lesões por pressão, elevação dos custos totais e riscos ocupacionais. Então, é imprescindível conhecer os fatores que estão associados ao absenteísmo, para estimular a implementação de políticas públicas e intervenções laborais que visem a promoção da saúde do trabalhador e redução do absenteísmo laboral. Objetivo: Mapear evidências científicas sobre os fatores associados ao absenteísmo no trabalho por profissionais de enfermagem. Métodos: Trata-se de uma revisão de escopo, cuja busca das publicações ocorreu em junho de 2023, na MEDLINE via PubMed, CINAHL, Web of Science, SCOPUS, BDENF e LILACS, sendo incluídos 15 artigos. Resultados: Os fatores associados ao absenteísmo no trabalho por profissionais de enfermagem são diversos: idade, sexo, situação conjugal, escolaridade, condições de saúde autorreferida, doenças osteomusculares, transtornos mentais e comportamentais; esgotamento, relacionamento interpessoal ineficaz, ausência de comunicação efetiva, problemas com os filhos; desorganização do serviço, acidentes de trabalho, falta de infraestrutura e insumos, falta de apoio para aprimoramento, falta de suporte psicossocial, sobrecarga de trabalho, local de trabalho, turno de trabalho e condições do ambiente de trabalho; tipo de vínculo, categoria profissional, horas de trabalho por semana, tempo de trabalho no serviço clínico, duplo vínculo de trabalho e necessidade de planos de carreira e salários. Considerações Finais: Os fatores associados ao absenteísmo possuem causas multifatoriais e complexas, relacionadas aos fatores individuais, interpessoais, ambientais, organizacionais, e ao cargo e função.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Referências

Silva MCN, Machado MH. Health and Work System: challenges for the Nursing in Brazil. Ciênc Saúde Colet. 2020;25(1):7-13. https://doi.org/10.1590/1413-81232020251.27572019

Marques DO, Pereira MS, Souza ACS, Vila VSC, Almeida CCOF, Oliveira EC. Absenteeism – illness of the nursing staff of a university hospital. Rev Bras Enferm. 2015;68(5):594-600. http://dx.doi.org/10.1590/0034-7167.2015680516i

Machado MH, coordenadora. Pesquisa Perfil da Enfermagem no Brasil: Relatório Final. Rio de Janeiro: Nerhus-Daps-Ensp/Fiocruz; 2017.

Organización Internacional del Trabaho (1989). Absentismo: causa y control. In: Enciclopedia de Salud e Seguridad en El Trabajo. Madrid, ES: OIT.

Grillo PDP. Absenteísmo em profissionais da área de enfermagem: causas mais frequentes – uma revisão da bibliografia atual. Rev Sau Aer. 2019;2(2):15-20. Available from: https://www2.fab.mil.br/dirsa/phocadownload/revista2/Artigo_Original.pdf.

Ferreira AG, Lopes MRC, Borba AKOT, Marques APO, Alves FAP, Lima BCC. Factors associated with absenteeism in elderly nursing workers. Rev Gaúcha Enferm. 2022;43:e20210063. https://doi.org/10.1590/1983-1447.2022.20210063.pt

Carneiro VSM, Adjuto RNP. Fatores relacionados ao absenteísmo na equipe de enfermagem: uma revisão integrativa. Rev Adm Saúde. 2017;17(69). http://doi.org/10.23973/ras.69.67

Gaudine A, Saks AM, Dawe D, Beaton M. Effects of absenteeism feedback and goal-setting interventions on nurses’ fairness perceptions, discomfort feelings and absenteeism. J Nurs Manag. 2013;21(3):591-602. https://doi.org/10.1111/j.1365-2834.2011.01337.x

Silva Junior FF, Merino EA. Proposal for management of absenteeism among hospital nurses: a systematic review. Acta Paul Enferm. 2017;30(5):546-53. https://doi.org/10.1590/19820194201700079

Ferro D, Zacharias FC, Fabriz LA, Schonholzer TE, Valente SH, Barbosa SM, et al. Absenteeism in the nursing team in emergency services: implications in care. Acta Paul Enferm. 2018;31(4):399-408. https://doi.org/10.1590/1982-0194201800056

Bargas EB, Monteiro MI. Factors related to absenteeism due to sickness in nursing workers. Acta Paul Enferm. 2014;27(6):533-8. https://doi.org/10.1590/1982-0194201400087

Mmamma ML, Mothiba TM, Nancy MR. Turnover of professional nurses at Mokopane Hospital in the Limpopo Province, South Africa: experiences of nursing unit managers. Curationis. 2015;38(2):1566. https://doi.org/10.4102/curationis.v38i2.1566

Peters MDJ, Godfrey C, McInerney P, Munn Z, Tricco AC, Khalil, H. Chapter 11: Scoping Reviews (2020 version). In: Aromataris E, Munn Z (Editors). JBI Manual for Evidence Synthesis, JBI, 2020. https://doi.org/10.46658/JBIMES-20-12

Colquhoun HL, Levac D, O’Brien KK, Straus S, Tricco AC, Perrier L, et al. Scoping reviews: time for clarity in definition, methods, and reporting. J Clin Epidemiol. 2014;67(12):1291-4. https://doi.org/10.1016/j.jclinepi.2014.03.013

Arksey H, O’Malley L. Scoping studies: towards a methodological framework. Int J Soc Res Methodol. 2005;8(1):19–32. https://doi.org/10.1080/1364557032000119616

Levac D, Colquhoun H, O’Brien KK. Scoping studies: advancing the methodology. Implement Sci. 2010;5(1):1-9. Available from: https://implementationscience.biomedcentral.com/track/pdf/10.1186/1748-5908-5-69.pdf

Tricco AC, Lillie E, Zarin W, O’Brien KK, Colquhoun HL, Levac D, et al. PRISMA extension for scoping reviews (PRISMA-ScR): checklist and explanation. Ann Intern Med. 2018;169(7):467-73. https://doi.org/10.7326/M18-0850

Page MJ, McKenzie JE, Bossuyt PM, Boutron I, Hoffmann TC, Mulrow CD, et al. The PRISMA 2020 statement: an updated guideline for reporting systematic reviews. BMJ. 2021;372:n71. https://doi.org/10.1136/bmj.n71

Mourad O, Hossam H, Zbys F, Ahmed E. Rayyan — a web and mobile app for systematic reviews. Syst rev. 2016;5:210. https://doi.org/10.1186/s13643-016-0384-4

Oliveira PB, Spiri WC. Absenteeism of nurses and nursing technicians in the urgency and emergency unit. Rev Gaúcha Enferm. 2022;43:e20210254. https://doi.org/10.1590/1983-1447.2022.20210254.pt

Oliveira DM, Alencar NMBM, Costa JP, Fernandes MA, Gouveia MTO, Santos JDM. Afastamento do trabalho por transtornos mentais e comportamentais entre profissionais de enfermagem. Rev Cuid. 2019;10(2):e631. http://dx.doi.org/10.15649/cuidarte.v10i2.631

Lucca SR, Rodrigues MSD. Absenteísmo dos profissionais de enfermagem de um hospital universitário do estado de São Paulo, Brasil. Rev Bras Med Trab. 2015;13(2):76-82.

Mininel VA, Felli VEA, Silva EJ, Torri Z, Abreu AP, Branco MTA. Workloads, strain processes and sickness absenteeism in nursing. Rev Latino-Am Enfermagem. 2013;21(6):1290-7. http://dx.doi.org/10.1590/0104-1169.2992.2366

Ferreira RC, Griep RH, Fonseca M de JM da, Rotenberg L. A multifactorial approach to sickness absenteeism among nursing staff. Rev Saúde Pública. 2012;46(2):259–68. https://doi.org/10.1590/S0034-89102012005000018

Sancinetti TR, Gaidzinski RR, Felli VEA, Fugulin FMT, Baptista PCP, Ciampone MHT, et al. Absenteísmo - doença na equipe de enfermagem: relação com a taxa de ocupação. Rev Esc Enferm USP. 2009;43(Esp 2):1277-83. https://doi.org/10.1590/S0080-62342009000600023

Ledesma CRD, Crespo HG, Castro AMA. Ausentismo y desempeño laboral en profesionales de enfermería de áreas críticas. Rev Cuid. 2018;9(1):1973-87. http://dx.doi.org/10.15649/cuidarte.v9i1.426

Aloglu N, Güllü A. Investigation of Unplanned Absenteeism of Nurses Working in a University Hospital: Cross-Sectional Study. J Radiol Nurs. 2022;41(4):326-330. https://doi.org/10.1016/j.jradnu.2022.06.001

Abreu RMD de, Gonçalves RMD de A, Simões AL de A. Motivos atribuídos por profissionais de uma Unidade de Terapia Intensiva para ausência ao trabalho. Rev Bras Enferm. 2014;67(3):386–93. https://doi.org/10.5935/0034-7167.20140051

Barboza DB, Soler ZASG. Afastamentos do trabalho na enfermagem: ocorrências com trabalhadores de um hospital de ensino. Rev Latino-Am Enfermagem. 2003;11(2):177-83.

Martínez CL, Moraga SP, Paredes CS, Vásquez AS, Villarroel CMV. Occupational fatigue and work absenteeism in female assistant nurses of a high-complexity hospital, Chile. Ciênc Saúde Colet. 2020;25(1):243–9. https://doi.org/10.1590/1413-81232020251.28832019

Leite HDCS, Lopes VCA, Lira JAC, Nogueira LT. Fatores ambientais relacionados à omissão dos cuidados de enfermagem. Cienc enferm. 2020;26:20. https://doi.org/10.29393/CE26-13FAHV40013

Publicado

09-03-2024

Como Citar

1.
Martínez Jiménez O del C, Tolstenko Nogueira L, Lira JAC, Silva AN e, Rocha Álvaro SC, Bastos Araújo L, Santos GVA de A, Gustavo de Carvalho K. FATORES ASSOCIADOS AO ABSENTEÍSMO NO TRABALHO DE PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM. Rev. Enferm. Atual In Derme [Internet]. 9º de março de 2024 [citado 3º de dezembro de 2024];98(1):e024275. Disponível em: https://revistaenfermagematual.com.br/index.php/revista/article/view/2157

Edição

Seção

REVISÃO DE ESCOPO