ANÁLISE DAS POLÍTICAS INSTITUCIONAIS DE GÊNERO EM UMA UNIVERSIDADE FEDERAL DO CENTRO-OESTE BRASILEIRO: NOTA PRÉVIA

Laura Elis Aguero Reis; Alexandra Maria  Almeida de Carvalho; Luciana  Contrera

doi:10.31011/reaid-2024-v.98-n.4-art.2373

Autores

Laura Elis Aguero Reis Universidade Federal de Mato Grosso do Sul - UFMS/Doutoranda em Saúde https://orcid.org/0000-0002-4905-1963
Alexandra Maria Almeida de Carvalho Universidade Federal de Mato Grosso do Sul - UFMS/ Docente https://orcid.org/0000-0002-7868-3214
Luciana Contrera Universidade Federal de Mato Grosso do Sul - UFMS/ Docente https://orcid.org/0000-0002-8751-0817

DOI:

https://doi.org/10.31011/reaid-2024-v.98-n.4-art.2373

Palavras-chave:

Desenvolvimento Sustentável; Indicadores de Desenvolvimento Sustentável; Políticas Inclusivas de Gênero; Universidades

Resumo

Introdução: No século XXI, a humanidade enfrenta desafios globais nas áreas de desenvolvimento sustentável, erradicação da pobreza e superação da fome. Em 2015, 193 Estados-membros da ONU assinaram a Agenda 2030, com 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e 169 metas para um futuro mais equitativo. O ODS 5, que trata da Igualdade de Gênero, é central nesta pesquisa. Objetivo: Analisar a evolução das políticas relacionadas ao ODS 5 entre 2014 e 2023 na Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS). Método: Descritiva e documental, com abordagem mista quali-quantitativa, utilizando dados secundários para avaliar a implementação e impacto das ações da UFMS no contexto do ODS 5. Resultados esperados: Espera-se mapear detalhadamente as ações da universidade, identificar tendências temporais, avaliar o impacto na comunidade acadêmica e examinar indicadores e metas relacionados à igualdade de gênero. Esta análise contribui para a Agenda 2030, fornecendo percepções sobre como as políticas institucionais podem influenciar a igualdade de gênero e outros objetivos relacionados.

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